회사에서 제공하는 단체 실손의료보험에 가입되어 있다면, 아래와 같은 핵심 사항을 기준으로 유지 or 개인 실손 추가가입 여부를 판단하시면 됩니다.
항목 | 단체 실손보험 | 개인 실손보험 |
보험료 | 회사 전액 or 일부 부담 | 전액 본인 부담 |
보장범위 | 비교적 넓음 (회사마다 상이) | 세대별로 상이함 |
보험료 인상 | 없음 or 회사 부담 | 매년 인상 가능 (8~12%) |
해지 여부 | 퇴사 시 해지 | 본인이 해지 전까지 유지 |
병력 심사 | 없음 (무심사 가입) | 있음 (병력 고지 필요) |
➤ 대부분 중대질병, 입원, 수술, 외래진료까지 포괄 보장
➤ 회사에서 보험료를 전액 부담하는 경우 최고의 조건으로 평가받습니다.
단체보험은 보장 내용이 좋더라도 퇴사와 동시에 자동 해지되므로,
장기적으로 개인 실손보험도 함께 갖추는 것이 바람직합니다.
※ 특히 이직, 창업, 프리랜서 전환 예정자라면 단체 실손만 믿고 있다가 공백이 생길 수 있음
다음 조건에 해당하면 단체 실손만으로도 충분합니다:
단, 그럼에도 다음의 리스크는 존재합니다:
➤ 퇴사 또는 전직 시 보장 공백
➤ 개인 실손에 새로 가입하려 할 때, 병력 고지로 거절될 가능성
가능합니다.
단, 같은 항목에 대해 2중 보상은 안 되고, 실제 발생한 비용만 보상됩니다.
➤ 예시: 병원비 100만 원 발생 시
실손의료보험 유예제도는 개인이 가입한 실손보험과 회사에서 제공하는 단체 실손보험이 중복될 경우, 개인 실손보험의 보험료 납입과 보장을 일시적으로 중지할 수 있는 제도입니다. 이를 통해 보험료 부담을 줄이고, 퇴사 후에는 기존 개인 실손보험을 재개하여 보장을 이어갈 수 있습니다.
기존에는 중복 가입 시 개인 실손보험만 중지할 수 있었으나, 2023년부터는 단체 실손보험도 중지할 수 있게 되어 선택의 폭이 넓어졌습니다.
상황 | 전략 |
30대 직장인, 단체보험 有, 건강 양호 | 단체 실손 유지 + 퇴사 대비해 개인 실손 견적 미리 확보 |
40대 이상 or 병원 자주 이용 | 단체 + 개인 실손 병행 유지 고려 |
퇴사 가능성 있음 | 개인 실손 가입 반드시 준비 |
프리랜서, 자영업자 | 개인 실손 필수 가입 |
Q1. 단체보험만으로 충분하지 않나요?
→ 회사가 계속 유지되고 퇴사 계획이 없다면 가능하나, 장기 보장을 위해 개인 실손도 고려해야 합니다.
Q2. 단체+개인 실손 중복 보장이 되나요?
→ 중복 보상은 되지 않고, 실제 의료비만큼만 합산 보상됩니다.
Q3. 퇴사 후 바로 실손 가입하면 되지 않나요?
→ 퇴사 후 병력이 생기면 실손 가입이 거절되거나 보장 제외될 수 있습니다.
※ 병력 고지가 필요 없는 시점에 미리 가입해 두는 것이 유리합니다.
Q4. 재개 시 건강 상태에 대한 심사가 필요한가요?
특정 조건을 충족하면 건강 상태에 대한 심사 없이 무심사로 재개할 수 있습니다. 조건에는 최근 5년간 단체 실손보험에서 200만 원 이하의 보험금 수령, 특정 질병 치료 이력 없음 등이 포함됩니다.
Q5. 중지한 보험을 재개하지 않으면 어떻게 되나요?
재개 신청 기간 내에 신청하지 않으면 기존 보험 계약이 해지될 수 있습니다. 이 경우 새로운 보험에 가입해야 하며, 건강 상태에 따라 가입이 어려울 수 있습니다.
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